Especialista Compensaciones

Objetivo del puesto

El especialista de Compensaciones es reponsable de administrar, calcular y asegurar la correcta ejecución de los esquemas de Compensación Variable mensual y trimestral de los embajadores, garantizando pagos precisos, información actualizada en la herramienta de Compensación Total y cumplimiento con legislaciones aplicables para embajadores extranjeros, contribuyendo a la competitividad y equidad interna

Principales Actividades

• Gestionar y calcular de forma continua la compensación variable, recabando resultados de métricas e indicadores definidos para cada región.
• Elaborar provisiones para asegurar el pago correcto de la compensación variable.
• Diseñar y ejecutar encuestas de mercado salarial para validar competitividad externa.
• Administrar y mantener actualizada la herramienta de Compensación Total, garantizando la correcta visualización de los statements.
• Apoyar en la administración de embajadores extranjeros, controlando vigencias, procesos y proveedores para cumplir con la legislación.
• Participar en la valuación de puestos mediante metodologías estandarizadas.
• Proponer mejoras a procesos, métricas y herramientas relacionadas con compensaciones.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Compensaciones, Total Rewards o áreas similares.
• Conocimiento en compensación variable, encuestas de mercado y valuación de puestos.
• Capacidad para construir dashboards en Power BI.
• Experiencia en análisis de datos y manejo de bases de datos.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento básico de procesos de expatriados y cumplimiento legal.
• Alta atención al detalle, pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar con múltiples regiones y stakeholders.