Lider Arquitectura y Transformacion Talento

Job Requisition ID: 12770

En Volaris llevamos el orgullo en el corazón por ser la aerolínea número uno en México. Nuestro crecimiento no solo se mide en nuevas rutas y destinos, sino en la pasión y dedicación que cada miembro de nuestro equipo aporta día a día.

Nos distingue nuestro compromiso inquebrantable con los valores y calidad humana. Creemos en el poder de las personas y en la creación de un ambiente de trabajo donde la colaboración, el respeto y el desarrollo profesional sean nuestro motor.                                                                                                                                                                                          

¡Te invitamos a ser parte del crecimiento de Volaris!

El puesto:

Como Líder de Arquitectura y Transformación de Talento serás responsable de diseñar y evolucionar la arquitectura de talento, liderazgo y capacidades organizacionales, mediante la integración de modelos de competencias, planeación estratégica de talento, innovación, transformación digital, inteligencia artificial y soluciones escalables que permitan anticipar las necesidades futuras del negocio, fortalecer la toma de decisiones e impulsar la efectividad organizacional.

¿Qué buscamos?​

• Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas
• Deseable certificación o curso como “Coach” (deseable) o Especialidad en Desarrollo Organizacional
• Más de 3 a 6 años de experiencia como Especialista Administración Talento, Formación, Socio Talento Operativo/Administrativo o en Programas de Desarrollo Organizacional
• Conocimiento en People Analytics (intermedio)
• Conocimiento en diagnósticos (evaluaciones 360, NPS, diagnósticos organizacionales, análisis por competencias, etc.)
• Conocimiento en herramientas de Business Intelligence
• Conocimiento general en procesos de Recursos Humanos (Compensaciones y beneficios, Capacitación, Reclutamiento, Cultura)
• Diseño en automatización de procesos de liderazgo
• Intermedio avanzado, deseable nivel B2.
• Competencias: Pensamiento Digital, resiliencia y adaptabilidad, creatividad e innovación, comunicación asertiva y liderazgo positivo.
• Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido en Santa Fe, CDMX.

¿Cuáles son las funciones?​

• Arquitectura de Talento y Liderazgo
• Innovación y Transformación de Talento
• Workforce Planning y Capacidades Futuras
• Ecosistema de Liderazgo y Desarrollo
• Talento Temprano y Pipeline Estratégico

Si te interesa y cumples con los requisitos ¡no dejes pasar esta oportunidad! recuerda que hay muchas más esperándote en jobs.volaris.com

¡Te estamos esperando!