Lider Administracion Talento

Job Requisition ID: 11143

En Volaris llevamos el orgullo en el corazón por ser la aerolínea número uno en México. Nuestro crecimiento no solo se mide en nuevas rutas y destinos, sino en la pasión y dedicación que cada miembro de nuestro equipo aporta día a día.

Nos distingue nuestro compromiso inquebrantable con los valores y calidad humana. Creemos en el poder de las personas y en la creación de un ambiente de trabajo donde la colaboración, el respeto y el desarrollo profesional sean nuestro motor.                                                                                                                                                                                                     

¡Te invitamos a ser parte del crecimiento de Volaris!

Objetivo del puesto:

Como líder administración talento, formarás parte de nuestro equipo de Desarrollo Organizacional y serás responsable de brindar soporte en la definición, estandarización y evaluación de efectividad del Ciclo de Administración de Talento para Embajadores operativos y administrativos, identificando perfiles de talento (desempeño y potencial) y definiendo planes de sucesión, carrera y medidas de desarrollo pertinentes. De igual forma, coordina y ejecuta todas las actividades relacionadas con analítica de personas (People Analytics) de temas relacionados con Talento, Formación y Cultura.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín
• 3+ años de experiencia en administración de talento, formación o cultura
• Experiencia en análisis de datos en actividades relacionadas con people analytics
• Deseable contar con experiencia en manejo de Success Factors en módulos de sucesión y desarrollo
• Capacidad de comprensión, lectura y escritura del idioma inglés
• Disponibilidad para viajar y trabajar en Santa Fe

Principales actividades:

• Ejecución de Ciclo de Administración de Talento para áreas operativas
• Contribución en la gestión y toma de decisiones del proceso de Promociones Internas para posiciones operativas / analistas, especialistas y líderes
• Definición y diseño de planes de desarrollo individuales por: promociones internas, resultados LNPS, Talent Review, Bancas de sucesión y planes de acompañamiento
• Definición de infraestructura, consolidación y análisis de datos para temas relacionados con Talento, Formación y Cultura / recopilación de información y visualización de insights para toma de decisiones
• Soporte en el proceso de investigación de líneas de escucha de personal administrativo, así como en la documentación y recomendación de las mismas

Si te interesa y cumples con los requisitos ¡no dejes pasar esta oportunidad! recuerda que hay muchas más esperándote en jobs.volaris.com

¡Te estamos esperando!